日本の労働法に関するトレーニング専門家を探し

■要件: - 研修形式: オフライン (東京) / オンラインとオフラインの併用 - 人数: 3名 - 言語: 日本語またはベトナム語 - 講師: 現地で関連分野に豊富な経験を持ち、実際の質問やケースについて助言できること - 希望実施期間: 12月または1月 ■コースの目標: ・受講者は、日本の労働法に関する知識を最新化し、特に各ビザに応じた外国人労働者に焦点を当てる。 ・受講者は、労働契約の本質を理解し、対象ごとに区別し、正しく適用できるようにする。 ・受講者は、雇用主が契約終了を希望する際の労働契約終了の手続きを理解する。